激情思维和工匠思维哪一个能让你更加优秀,你知道吗?

记得刚工作的时候,大家一帮同学早早就进入体制内单位工作,在当时有个工作就很不容易,大家都很珍惜。

但是有个同学却不满意当时的工作,觉得又累又繁琐,还要倒夜班,受约束没有自由,朝九晚五,工资也不高。天天不好好工作,看到别人做直销,不用按时按点上下班,时间自由支配,月收入也比她工资高。羡慕的不得了,就梦想着也能通过直销赚大钱。一年后毅然决然地辞职去做化妆品直销了。

过了两年有一天,突然在超市里看到她,我很开心地跑过去给她打招呼,她却躲躲闪闪不想见我。原来她辞职去推销化妆品,因为没有经验,没有人脉,还被人骗了一大笔钱,没有资金囤货,推销得很辛苦,处处碰壁。

折腾了两年,把家里钱也败光了,最后为了生活不得不到超市打工,以维持生计。看到同学们在单位得到重视,工资也水涨船高,悔恨莫及。

听着同学的讲述,让我想起最近在看的卡尔?纽波特写的《优秀到不能被忽视》那本书中提到的激情思维。

卡尔?纽波特是美国麻省理工学院计算机博士,乔治城大学计算机科学副教授,畅销书作家。他还是一位人气博主,创办了在美国广受欢迎的博客“学习黑客”,致力于为大家破解工作和学习领域的成功模式。

《优秀到不能被忽视》一书,讲述了激情思维是危险的,同时说明只要遵守下面四个规则,就能成就一份伟大的事业。让大家跟随卡尔?纽波特的探索步伐,来深入了解这四个规则吧。

第一规则:不要追随自己的激情

大家很多人在寻找工作的时候都想要找到自己喜欢的工作,社会舆论导向也倾向于要寻找自己热爱的工作,也就是激情思维方式。

我同学就属于追随自己的激情去工作的人,现实给了她当头一棒。虽然做了自己爱做的事,获得了自由,但是在直销行业她没有找到幸福。一年四季没有休息,没有任何销售常识,没有人脉,没有资本,一切从零开始。最后工资入不敷出,身心俱疲,早先的激情早已经消失殆尽。

她在辞职的时候,本身没有足够的资金来源支撑她梦想中的幸福生活。也没有任何职场资本,只凭着一腔热情活在梦想中。无论你多么投入地追求某种生活方式,但是没有人会为你的梦想买单,除非你能提供稀缺而宝贵的资源。

由此可见,单纯追随自己的激情是危险的,没有人为你的梦想买单。

第二原则:工匠思维胜过激情思维

工匠思维要求人不要以自我为中心,要关注自己能给世界带来什么,能给工作带来什么价值,要努力让自己更加优秀,获得稀缺的职场资本,更好地服务于工作。

而激情思维关注的是工作能给自己带来什么,这会让你极其注意工作中自己所不喜欢的方面,从而导致自己长期处于不幸福的状态。

刚工作的时候可能因为各种条件的限制,很多人并没有做上自己喜欢的工作,心中总有很多不满。这时不要去担心工作是不是刚好合适,而是要俯下身子,努力让自己优秀起来,采用工匠精神,激情会随之而来。

如何才能做一名好“工匠”呢?最重要的就是刻意练习。

之前看过《刻意练习》这本书,对刻意练习有了一定了解,这次看《优秀到不能被忽视》这本书对刻意练习又专门进行讲解,使我对刻意练习有了更深刻地理解。

刻意练习就是一种通过坚定不移地将自身能力拓展到舒适范围之外从而磨练技能的方法。

音乐天才莫扎特,从小受父亲影响非常热爱音乐,在他六岁以神童身份在欧洲巡演的时候,他的训练时间就已经是普通音乐人的两倍之多。他的父亲给他仔细挑选了循序渐进有难度的训练,并给予及时正确的引导和反馈。正是经过这样的刻意练习并在时间的催化下,莫扎特成为了音乐天才,创造了奇迹。

格拉德威尔说过:伟大的成就不在于天赋,而在于在正确的时间、正确的地点积累了大量的练习。

第三规则:幸福来自于自主力

自主力就是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权,获得自主力,会提高人们的幸福感、投入程度以及满足感。但只有通过职场资本获得的自主力才具有持续性。

央视著名主持人董卿,早年陪朋友参加浙江卫视主持人招聘,自己也顺便考了一下,意外被录取,从此开启主持人生涯。从浙江卫视到东方卫视再到中央电视台,她的主持台阶一步步稳步上升,连续十年主持央视春节联欢晚会,多次被评为十佳主持人。她主持朗读者和中国诗词大会时,诗词歌赋信口拈来,字字珠玑,一颦一笑,一字一句都散发着魅力!

没有人知道她为了达到这样的境界,付出了多少旁人难以想象的努力和坚持。工作之余不断挑战自己的舒适区,考取了上海戏剧学院的本科及硕士研究生还是华东师范大学中文系古典文学专业研究生,同时在事业上不断向更高的目标迈进。正是通过不断学习,不断积累职业资本,才有到央视工作的可能,也才能被大家所熟知和认可,成了央视不可或缺的主持人。

2014年因为私人原因,要离开央视一年,在大众猜疑的时候,央视出来为她说话“调整生活节奏,暂离央视赴美国留学深造一年”。一年后继续回央视主持节目。正是因为董卿拥有稀缺的别人无法替代的职场资本,有自主力,才能获得一年的休整时间,才能在繁忙的工作中获得特殊的待遇。因为在工作中拥有了自主力,会激发更大的热情投入到工作中,从而获得更大地成就。近两年董卿主持的《朗读者》和《中国诗词大会》的成功也说明了这点。

就像网络上流行的那句话:头等舱可以优先登机,银行VIP不用排队,这世界从来就不公平,你有多努力就有多特殊。

第四规则:使命感带来意义

卡尔?纽波特说:想要找到真正的使命,首先,你要有职场资本。其次,你需要不断关注自己所在领域的相邻可能区间,从而找到下一项伟大的创意。

哈佛大学教授萨贝蒂,她上大学时对生物、医学以及传染病都有兴趣。研究过非洲基因分析,研究过疟疾,还当个医生。在此期间完成了博士论文,成了一名遗传学博士后,同时读完了医学博士。从本科到博士,博士后正是她积累职场资本的过程。通过研究,她发表了用计算机遗传学来抗击古老疾病的论文,并得到关注。至此她才确定了她的使命即用计算机遗传学来帮助人们理解和对抗古老疾病,并接受邀请成为哈佛大学教授。

萨贝蒂教授通过耐心寻找,最终专注于一个细分领域(非洲疾病的遗传学研究)多年而实现了往小处想,往大处做。她将自己的职场资本变现,获得了一份让她至今受用的使命驱动型事业。

使命的意义,就是在工作中要往小处想,往大处做。通过不断挑战舒适区,积累足够多的前沿的职场资本,就能不断激发激情,更努力钻研工作,从而找到统领作用的工作目标,创造伟大的事业,获得快乐人生。

读了卡尔?纽波特的《优秀到不能被忽视》,解决了我职场中很多困惑,同时对自己的工作有了重新认识。知道想要成就一份事业,就必须积累足够多的职场资本,在你的行业变得擅长,就才会激发你的热情,爱上工作,从而获得自主权和使命感,过上幸福人生。

就像歌德说的那样:如果工作是乐趣,人生就是天堂。

如果你也想在职场获得成功,却不知道该如何行动,那么到这本书中去寻找答案吧,相信你一定会有收获的。